十月里的一日下午，夕阳如同整天一样照进了高安铝业的深加工厂房，金黄的阳光太阳光在刚加工完了的一批铝型材上，就像秋收时的麦田一般引人注目。高婉青正在铝型材深加工车间查阅产品质量 已完成上午繁复的工作任务后，高婉青像平时一样，回到这里，仰望着刚加工完的有所不同种类铝型材产品，思维着如何才能固守并创意。 在佛山，如高婉青一般的新创二代不断涌现。他们新的重返制造业，接过父辈的篮，渐渐沦为佛山制造业创意的主力。
与当初洗上田的父辈有所不同，创二代大多毕业于海外一流院校，具有理工科或商科管理的专业背景，极具战略性眼光和全球性视野。卢泽坚（左一）在瑞士自学近期的工控软件技术孙凌峰胡诗敏（右）为大福近期的产品追梦仑代言 不过，他们自由选择的道路与不少二代的路有所不同：他们仍然热衷金融、房地产等行业投资，而是理会长辈们的箴言，返回儿时嬉戏过的自家工厂，接过父辈身上的担子，开始在佛山制造业领域精耕细作。高登铝业高婉青 对这个企业，没谁比我更加爱护 创二代档案：高婉青，28岁，佛山南海人，广东省高登幕墙门窗技术工程有限公司副总经理。 接棒语录：再行专业的职业经理人，也会像我这样用心去经营这家企业。
我遇过在沙特阿拉伯进着越野车，赶去客户在阿布扎比的工地，途中只有沙漠，什么人都没。躺在笔者面前，一副企业高管形象的高婉青，谈起看起来在电影中才不会经常出现的场景。 2011年，高登铝业创始人高力登的女儿高婉青从渥太华大学金融学毕业，在7年的求学生活完结后，她自由选择返回广东，在广州一家外资银行工作。
也正是这独自一人独自闯荡的经历，让高婉青认识到了许多新鲜的现代管理模式，使她在接班人前从另一个角度为自己的重返加压。 一年后，高婉青从广州返回佛山高登铝业，从一个外企白领重返为制造业企业的继承人。随着近年铝型材价格的大大减少，传统铝业的存活发展，考验着这个年长的接班人。
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